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Bewerbungsschreiben auf interne stelle

persönliche Daten. 1 beruflicher Werdegang. 2 Ausbildung/Studium/Schulbildung. 3 (relevante) Fort- und Weiterbildungen, besondere Erfolge oder Kenntnisse, Hobbys oder Ehrenämter. 4 Formulierungen à la „Ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle, meine Qualifikationen entnehmen Sie bitte dem Lebenslauf“ kommen selten gut an. Stattdessen sollten Sie Ihre berufliche Entwicklung seit dem ersten Arbeitstag deutlich nachweisen. 5 Voraussetzung für eine interne Bewerbung ist, dass du dich in deinem aktuellen Unternehmen wohlfühlst und auch zu den dir vorgesetzten Personen ein positives Verhältnis hast. Ziel der Bewerbung sollte es sein, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. 6 Eine interne Bewerbung beschreibt die Bewerbung auf eine freie Stelle in dem Unternehmen, in dem Sie bereits arbeiten. Eine solche hausinterne Bewerbung bedeutet eine Weiterentwicklung in Ihrer Karriere, ohne dass Sie sich an eine neue Unternehmenskultur anpassen müssen. 7 Bei einer internen Bewerbung bewerben sich Mitarbeitende innerbetrieblich, d.h. auf eine Stelle innerhalb jenes Unternehmens, bei dem sie bereits angestellt sind. Die interne Bewerbung unterscheidet sich damit von der externen Bewerbung, die an ein anderes Unternehmen gerichtet ist. 8 Das Wichtigste zusammengefasst: Eine interne Bewerbung ist dann erforderlich, wenn sich Mitarbeiter:innen auf eine vakante Stelle im „eigenen“ Unternehmen bewerben wollen. Die zu beachtenden Kriterien bei internen Bewerbungen entsprechen im Regelfall den Anforderungen externer Bewerbungen. 9 Die interne Bewerbung ist wie eine normale Bewerbung aufgebaut. Die Bewerbungsunterlagen beinhalten: Anlagen (Zwischenzeugnis (optional), Nachweise von Weiterbildungen, Referenzen, Empfehlungsschreiben) Ein Deckblatt benötigst du nicht. interne bewerbung einleitung 10 interne bewerbung anschreiben muster sachbearbeiter 12